近日，为科学谋划、精准编制“十五五”战略规划，龙岩人才和大数据集团党委召开“十五五”规划编制系列座谈会。会议由集团党委书记、董事长岳绍峰主持，集团领导班子成员及高管，本部部室负责人，权属企业班子成员、中层管理层人员、业务骨干参加会议。
本次系列座谈会采取分板块、分专题的形式进行，会上集中学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中关于数字经济、科技创新、人才工作等方面的核心内容和战略部署，进一步领会了国家未来五年的发展方向和重点任务。首场座谈会聚焦数字经济业务板块，围绕数据要素价值化、数字产业创新发展、赋能传统产业转型升级等关键议题展开头脑风暴。第二场座谈会集中研讨了人力资源服务、园区运营与管理、机制体制改革等板块，就如何提升人才引进孵化效能、提高企业科技创新能力、提升园区运营管理水平、推动人力资源业务转型发展等方面进行了深入交流。
在认真听取与会人员发言后，集团党委书记、董事长岳绍峰作了总结讲话。他指出，“十五五”时期是集团深化改革创新、实现跨越式发展的关键五年，必须坚持战略引领，强化顶层设计。他强调，一要深学细悟，提升站位。对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进行再学习，深刻领会国家宏观政策导向和发展重点，准确把握数字经济和人才发展的规律与趋势。二要聚焦主业，完善布局，结合业务发展要求对集团规划建议进行再完善，进一步明确数据资源开发利用、数字经济发展、人才引进开发、科技孵化器运营管理、人力资源转型发展等方面的主攻方向和突破口；三要夯实基础，提质增效。深度思考项目和产品开发，积极链接行业主管部门政策资源，打造可复制、可推广的标准化服务产品，通过标准化建设提升运营效率、保障服务品质、塑造品牌形象。四要强化引领，改革创新。要加强党的领导，以高质量党建引领保障集团高质量发展，同时，要深入推进机制体制改革，健全市场化经营机制，优化绩效考核与激励体系，激发企业内生动力和创新活力。
本次系列座谈会通过深入学习领会国家政策，广泛听取意见建议，为集团编好“十五五”战略规划奠定了坚实基础。
